fbpx
Mánudagur 14.október 2019  |
Eyjan

BSRB berst fyrir styttingu vinnuvikunnar – Kjaraviðræður þokast hægt og tímamörkin fyrir bí

Ritstjórn Eyjunnar
Miðvikudaginn 11. september 2019 10:10

Ekki missa af Helstu tíðindum dagsins í pósthólfið þitt

Lesa nánar

Kjaraviðræður BSRB við viðsemjendur þokast hægt, samkvæmt tilkynningu frá BSRB. Enn á eftir að leysa úr stórum ágreiningsmálum á borð við styttingu vinnuvikunnar og jöfnun launa milli markaða.

Kjarasamningar flestra aðildarfélaga BSRB hafa verið lausir frá því í byrjun apríl og viðræður við viðsemjendur staðið yfir síðan. BSRB fer með samningsumboð í ákveðnum málaflokkum en aðildarfélög bandalagsins semja hvert fyrir sig um laun og ýmis sérmál. Viðsemjendur eru þrír; ríkið, Samband íslenskra sveitarfélaga og Reykjavíkurborg.

Í sumar náðist samkomulag um endurnýjaða viðræðuáætlun. Þar kom fram að stefnt væri að því að ná kjarasamningum fyrir 15. september, sem ljóst er að mun ekki nást.

Stærsta áherslumál BSRB í kjaraviðræðunum er stytting vinnuvikunar. BSRB vill stytta vinnuvikuna í 35 stundir og enn meira hjá vaktavinnuhópum. Þær áherslur eru í samræmi við afar jákvæðar niðurstöður úr tilraunaverkefnum sem bandalagið stóð að ásamt Reykjavíkurborg annars vegar og ríkinu hins vegar.

Stofnaður hefur verið sérstakur undirhópur í kjaraviðræðunum við ríkið sem hefur fjallað um mögulegar útfærslur á styttingu vinnuvikunnar. Áformað er að hópurinn skili niðurstöðu fljótlega og í kjölfarið vonast samninganefnd BSRB eftir því að hægt verði að ná saman um þetta mikilvæga hagsmunamál félagsmanna í aðildarfélögum BSRB.

Loforð um jöfnun launa milli markaða

Orlofsmál hafa einnig verið til umræðu í kjarasamningsviðræðunum. Þann 1. júní síðastliðinn tók gildi bann við mismunun á grundvelli aldurs. Orlofsávinnsla hefur verið tengd lífaldri hjá opinberum starfsmönnum og því þarf að breyta í þessum kjarasamningum.

Þá hefur BSRB einnig lagt þunga áherslu á að samið verði um jöfnun launa milli opinbera vinnumarkaðarins og hins almenna, enda skýrt kveðið á um jöfnun launa milli markaða í samkomulagi sem gert var í tengslum við breytingu á lífeyrisréttindum opinberra starfsmanna árið 2016. Í samkomulaginu skuldbundu ríki og sveitarfélög sig til að leiðrétta launamuninn innan tíu ára.

Athugasemdir eru á ábyrgð þeirra sem þær skrá. DV áskilur sér þó rétt til að eyða ummælum sem metin verða sem ærumeiðandi eða ósæmileg. Smelltu hér til að tilkynna óviðeigandi athugasemdir.

Fleiri fréttir

Mest lesið

Ekki missa af

Eyjan
Fyrir 12 klukkutímum

Gunnar fékk nóg: „Brýnna að halda þingmönnum frá alvarlegri umræðu um mikilvæg málefni“

Gunnar fékk nóg: „Brýnna að halda þingmönnum frá alvarlegri umræðu um mikilvæg málefni“
Eyjan
Fyrir 13 klukkutímum

Marriott hótelinu seinkar, kostnaður hækkar og ferðamönnum fækkar – „Við höfum engar áhyggjur”

Marriott hótelinu seinkar, kostnaður hækkar og ferðamönnum fækkar – „Við höfum engar áhyggjur”
Eyjan
Fyrir 3 dögum

„Sól slær silfri á voga, sjáið jökulinn…hopa“

„Sól slær silfri á voga, sjáið jökulinn…hopa“
Eyjan
Fyrir 3 dögum

Aldrei eins dýrt að eignast litlar íbúðir og nú – Meðalfermetraverðið yfir 572 þúsund krónur

Aldrei eins dýrt að eignast litlar íbúðir og nú – Meðalfermetraverðið yfir 572 þúsund krónur
Eyjan
Fyrir 4 dögum

Héraðsdómur vísar frá kröfum Eimskips – Rannsókn Samkeppniseftirlitsins á samráði ekki talin ólögmæt

Héraðsdómur vísar frá kröfum Eimskips – Rannsókn Samkeppniseftirlitsins á samráði ekki talin ólögmæt
Eyjan
Fyrir 4 dögum

Margrét ósátt: 9 milljarðar í höfuðstöðvar Landsbankans – Af hverju ekki að fjölga frekar hjúkrunarfræðingum?

Margrét ósátt: 9 milljarðar í höfuðstöðvar Landsbankans – Af hverju ekki að fjölga frekar hjúkrunarfræðingum?