Sem kunnugt er braut Seðlabanki Íslands jafnréttislög á dögunum, í þriðja skipti síðan 2012, þegar hann réð Stefán Rafn Sigurbjörnsson í starf upplýsingafulltrúa umfram Gunnhildi Örnu Gunnarsdóttur, sem þó var mun hæfari, bæði að reynslu og menntun.
Var þetta úrskurður kærunefndar jafnréttismála, sem tók kæru Gunnhildar fyrir og komst að því að nægar líkur hafi verið leiddar að því að Gunnhildi hefði verið mismunað á grundvelli kyns.
Eyjan sendi fyrirspurn til Seðlabankans þar sem spurt var meðal annars að því hvort bankinn hefði að fyrra bragði haft samband við Gunnhildi um greiðslu bóta, en Gunnhildur sagði í fyrra dag að hún hefði ekki tekið ákvörðun um hvort hún ætlaði sér að fara fram á bætur, heldur skipti mestu að bankinn færi að lögum og ynni faglega að málum.
Í svari Seðlabankans segir:
„Bankinn hefur haft samband við Gunnhildi Örnu vegna þessa máls og mun ræða við hana. Önnur ákvörðun hefur ekki verið tekin hvað það varðar.“
Gunnhildur staðfesti við Eyjuna að bankinn hefði haft samband, en vildi ekki tjá sig að öðru leyti um samskiptin, heldur vísaði til fyrri orða um að hún hefði ekki enn tekið ákvörðun í málinu:
„Ég legg áherslu á mikilvægi þess að bankinn skapi sér faglega umgjörð og fari að lögum. Hef velt stöðunni fyrir mér en ekki tekið ákvörðun um framhaldið.“
Eyjan spurði einnig hver hefði tekið ákvörðunina um að ráða Stefán Rafn og taka hann þar með fram yfir hæfari umsækjanda:
„Seðlabankastjóri stýrir og ber ábyrgð á starfsemi og rekstri Seðlabanka Íslands og fer með ákvörðunarvald í öllum málefnum bankans sem ekki eru falin öðrum með lögum,“
segir í svarinu, en Stefán var ráðinn í tíð Más Guðmundssonar, fyrrverandi Seðlabankastjóra.
Í fyrstu útgáfu fréttinnar var hinsvegar mynd af Ásgeiri Jónssyni seðlabankastjóra með fréttinni og er beðist velvirðingar á mistökunum.
Þá spurði Eyjan einnig hvort það væri stefna bankans að meta ekki menntun og reynslu til jafns við frammistöðu í viðtölum, eða hvort það hafi verið tilfallandi í þessu máli:
„Það er stefna bankans að allar ákvarðanir, þar með taldar ákvarðanir um starfsmannaráðningar, séu faglegar og í samræmi við þau lög sem um slíkt gilda. Verkferlar í þessum efnum hafa verið styrktir í kjölfar úrskurðar kærunefndar jafnréttismála.“
Þá kom einnig fram í svörum Seðlabankans að hann hygðist standa við ráðninguna á Stefáni Rafni, engin áform væru uppi um breytingar hvað það varðaði.
