„Að sjálfsögðu á ekki nokkur manneskja að stela frá öðrum enda ekki hægt að réttlæta slíkt undir nokkrum kringumstæðum.En það er algerlega magnað að sjá hér að Lögreglustjórinn á höfuðborgarsvæðinu hefur ákært íslenskan mann fyrir að hafa hnuplað vörum fyrir 1.500 krónur og refsiramminn er fangelsi að hámarki sex árum.“
Þetta segir Vilhjálmur Birgisson, formaður Verkalýðsfélags Akraness og 1. Varaforseti ASÍ, í pistli á Facebook-síðu sinni. Þar gerir hann að umtalsefni ákæru lögreglustjórans á höfuðborgarsvæðinu gegn manni sem grunaður erum þjófnað úr verslunum Bónus í tvígang. Maðurinn stal ekki miklum verðmætum en samanlagt verðmæti varanna nam rúmum 1.500 krónur. Refsiramminn fyrir brot af þessu tagi er sex ára fangelsi. DV fjallaði um málið fyrr í dag.
Vilhjálmur spyr hver refsiramminn er ef atvinnurekandi ástundar launaþjófnað af launafólki og það fyrir jafnvel milljónir króna.
„Stutta svarið er, engar refsingar og ekki eru einu sinni heimildir í lögum um fésektir hjá fyrirtækjum sem ástunda jafnvel ítrekað launaþjófnað.
Ekki bara að það séu ekki neinar refsiheimildir í lögum fyrir ítrekaðan launaþjófnað heldur hafa fyrirtæki verið sýknuð af dómstólum vegna „tómlætis“ starfsmanna sem fólgið er í því að starfsmenn áttuðu sig of seint á því að atvinnurekandinn væri búinn að stela af þeim kjarasamningsbundnum réttindum í nokkur ár.
Já, fyrirtæki hafa verið sýknuð af dómstólum þrátt fyrir að enginn vafi sé á grófum launaþjófnaði af hálfu atvinnurekandans.“
Vilhjálmur segir að Verkalýðsfélag Akraness þekki þetta vel því félagið fór ekki alls fyrir löngu með mál eitt gegn Hval, sem er í eigu Kristjáns Loftssonar, sem prófmál alla leið í Hæstarétt.
„Við unnum þetta prófmál í Hæstarétt en Hvalur hf. var dæmt til að greiða einum starfsmanni tæpa milljón vegna brota á kjörum samkvæmt ráðningarsamningi.
Þegar dómur í Hæstarétti féll þá hélt VLFA að einn ríkasti maður Íslands Kristján Loftsson eigandi Hvals myndi sjá sóma sinn í því að lagfæra kjör hinna 100 starfsmanna enda voru ráðningarsamningar starfsmanna allir eins og Hæstiréttur búinn að dæma Hval til greiðslu vegna vanefnda á kjörum í ráðningarsamningi.
Nei, það datt eiganda Hvals ekki til hugar og greip til annarra málsvarnar sem var að bera fyrir sig að starfsmenn hafi sýnt af sér tómlæti við það að hafa ekki áttað sig nægilega snemma á að Hvalur væri að brjóta á réttindum starfsmanna.“
Vilhjálmur kveðst hafa verið – og er líklega enn – mjög ósáttur við dóm Héraðsdóms Vesturlands sem þarna hafi sýknað einn ríkasta mann Íslands vegna þess að starfsmenn sýndu af sér tómlæti. Þeir hafi ekki áttað sig á því að Hvalur væri að „stela af þeim“ umsöndum launum eins og hann orðar það.
„Hvernig getur það verið tómlæti þegar launafólk veit ekki að fyrirtæki sem það starfar hjá sé að stunda stórfelldan launaþjónað?
Svona er Ísland í dag, maður sem stelur vörum fyrir 1.500 kr. er með refsiramma fyrir fangelsi í allt að sex ár en einn ríkasti maður Íslands sem hefur sannarlega stolið jafnvel 300 milljónum af sínum starfsmönnum er sýknaður á grundvelli þess að starfsmenn áttuðu sig ekki nægilega snemma á því að verið væri að ræna af laununum þeirra!
Er þetta eðlilegt, að sjálfsögðu ekki en mál starfsmanna Hvals var að sjálfsögðu áfrýjað til Landsréttar og verður tekið þar fyrir væntanlega í byrjun næsta árs.“
