Fram kemur að fleiri fyrirtæki, þar á meðal Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Levis og Guess láti einnig framleiða fatnað fyrir sig í Eþíópíu sem hefur nú haslað sér völl sem ódýrasta saumastofa heims. Danska ríkisútvarpið skýrir frá þessu. Fram kemur að launin dugi starfsfólkinu varla til framfærslu, það geti hvorki lifað af þeim né dáið. Oftast eru það ungar konur, sem leita til stórborganna frá landsbyggðinni, sem vinna við framleiðsluna. Laun þeirra eru aðeins helmingur af meðallaunum í Eþíópíu og duga ekki til framfærslu á svæðum nærri fataverksmiðjunum en þar hefur verð á mat og húsnæði hækkað mikið. Í skýrslunni kemur fram að ekki sé óalgengt að konurnar búi fjórar saman í einu herbergi, hafi ekki aðgang að rennandi vatni, eldhúsi eða aðstöðu til að geyma fátæklegar veraldlegar eigur sínar. Einnig kemur fram að vinnuaðstæðurnar séu oft slæmar og asískir yfirmenn öskri á konurnar og reki þær áfram, árekstrar séu ekki óalgengir á milli kvennanna og yfirmanna þeirra sem koma úr öðrum menningarheimi.
Danska ríkisútvarpið spurði H&M hver meðallaunin hjá framleiðendum fyrirtækisins í Eþíópíu væru og hvað fyrirtækið geri til að tryggja betra starfsumhverfi. Einnig var spurt hversu mikið af fatnaði væri framleitt í Eþíópíu fyrir fyrirtækið og hvort fyrirtækið geri eitthvað til að tryggja starfsfólkinu húsnæði á viðráðanlegu verði. Í skriflegu svari frá H&M var þessum spurningum ekki svarað.
Í því segir að H&M hafi skapað um 18.000 störf í Eþíópíu síðan 2013 þegar fyrirtækið samdi fyrst um fataframleiðslu þar í landi. Þar eigi fyrirtækið nú í samstarfi við níu verksmiðjur og sé hlutfall framleiðslunnar lítið í heildarframleiðslu H&M. Fyrirtækið sjái tækifæri til að draga úr atvinnuleysi í landinu og bæta félagslega aðstöðu fólks og stöðu umhverfismála og leggja sitt af mörkum til viðunandi vinnuaðstæðna.
Í skýrslu frá Worker Rights Cosortium, frá því í desember, kemur fram að í fjórum verksmiðjum í Eþíópíu búi starfsfólk ekki við viðunandi aðstæður. Í þremur þeirra er fatnaður framleiddur fyrir H&M. Fram kemur að laun séu dregin af starfsfólki vegna minniháttar yfirsjóna, yfirmenn niðurlægi starfsfólk munnlega, barnshafandi konur sæti mismunun og það líði yfir mikinn fjölda starfsmanna við vinnustöðvar sínar. Í svari við skýrslunni sagði H&M að fyrirtækið taki allar ásakanir um óviðunandi vinnuumhverfi alvarlega og muni taka þær upp við verksmiðjurnar auk þess sem það eigi í samstarfi við ILO, heimssamtök vinnuveitenda, um að tryggja betri aðstæður í Eþíópíu.
